FunctieomschrijvingAls Inspecteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van technische installaties zoals transportbanden, overstorten en trilgoten. Je voert dagelijkse inspecties uit met behulp van inspectielijsten en geavanceerde apparatuur. Naast technische aspecten houd je rekening met veiligheid, milieu en productie-efficiëntie. Je werkt nauw samen met installatiedeskundigen, maintenance engineers en de productieafdeling. Je signaleert problemen en zorgt voor oplossingen om de betrouwbaarheid te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van constructies, mechanische onderdelen en verschillende inspectiemethodieken en -eisen.
Een mbo-3 diploma, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde.
Bekend met keuringseisen en normen, specifiek binnen de gebieden van kranen, wielgravers en transportbanden.
Uitstekende sociale vaardigheden om inspectieaanpak, -eisen en resultaten af te stemmen met collega's en andere betrokkenen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Een basis maandsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in ziektekosten en een onkostenvergoeding.
10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8%.
70% van de pensioenpremie wordt betaald door de werkgever.
36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
Mogelijkheid om werk-privé balans te optimaliseren door deelname aan de flexuren regeling.
