FunctieomschrijvingHet echte werk daagt je uit. Om met jouw kennis de energietransitie te helpen versnellen. Dat betekent elke dag complexe uitdagingen, creatief denken en in oplossingen denken. Bij ons streven we ernaar dat werk en privé samengaan én staat werkplezier voorop. Zodat je met een voldaan gevoel naar huis gaat en meer van je vrije tijd geniet. Dat is het echte werk. Als HSSEQ Expert ben jij dé strategische kracht achter ons beleid voor o.a. gevaarlijke stoffen zoals asbest en chroom VI. Je zorgt ervoor dat we altijd voldoen aan de laatste ontwikkelingen en wetgeving, terwijl je continu verbetering stimuleert. Je vertegenwoordigt ons met trots naar toezichthouders en in branche-overleggen, en faciliteert de business met essentiële HSSEQ-informatie. Bovendien ben je een onmisbare sparringpartner voor onze organisatie en HSSEQ-team, vooral op het gebied van gevaarlijke stoffen. Maar dat is nog niet alles! Als Crisismanager leid jij ons team door uitdagende situaties die ons kunnen raken. Met jouw leiderschap en strategisch inzicht speel je een cruciale rol bij effectief crisismanagement op ons niveau.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Impactvolle gesprekspartner: Je bent een stevige gesprekspartner voor het hoger management en externe stakeholders;
Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, kennis van het Duits is een pre.
Ruime ervaring in HSSEQ: Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
Expertise in gevaarlijke stoffen: Aantoonbare ervaring op dit gebied;
Praktijkervaring met complexe HSSEQ projecten;
WO werk- en denkniveau: Aangevuld met een studie Hogere of Integrale Veiligheidskunde of een arbeidshygiënische opleiding;
Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, gecombineerd met organisatiesensitiviteit;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de energiebranche die zich sterk maakt voor de energietransitie met als ambitie om in 2035 volledig klimaatneutraal te opereren. Dit streven is niet alleen van toepassing op de eigen bedrijfsvoering, maar ook op de energie die aan klanten wordt geleverd. Het bedrijf is actief in de ontwikkeling van wind- en zonneparken en biedt klanten dagelijks duurzame oplossingen en advies. Als onderdeel van een groter internationaal concern heeft de organisatie extra middelen om de energietransitie te versnellen. De afdeling Heat Generation & Industrials is verantwoordelijk voor de exploitatie van diverse energie-assets, waaronder warmtekrachtcentrales en recent ontwikkelde biomassa centrales, en is betrokken bij de realisatie van nieuwe duurzame projecten. Het team werkt in een dynamische en soms hectische omgeving waar eigen initiatief en inzicht belangrijk zijn, en waar men gezamenlijk streeft naar veilige en kostenefficiënte operaties om zo een significante bijdrage te leveren aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving;
Een prettige werksfeer met enthousiaste collega's.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een goede balans tussen werk en privé;
Een marktconform salaris;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
Kernwoorden
www.techniekvacaturebank.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten