FunctieomschrijvingBen je toe aan een volgende stap in je financiële carrière en wil je een sleutelrol spelen in het bieden van financiële inzichten en adviezen binnen een dynamische en groeiende organisatie? Als Business Controller werk je nauw samen met het regionale controlling team en ben je verantwoordelijk voor de financiële processen van verschillende vestigingen. Je draagt bij aan projecten op het gebied van klimaattechniek, elektrotechniek en brandveiligheid, met als doel een duurzame maatschappij en een gezonde werk- en leefomgeving. Je takenpakket omvat onder andere de verwerking van facturen en urenstaten, naleving van project control procedures, administratieve ondersteuning van projectleiders, deelname aan projectbesprekingen en het verzorgen van ad-hoc analyses. Je werkt nauw samen met andere regio's en draagt bij aan kennisuitwisseling, met de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van regio controller.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO-opleiding in de richting van Controlling.
Deskundigheid in Excel en ervaring met PowerBI.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een projectmatige omgeving.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een hecht familiebedrijf gevestigd in Zoetermeer, dat zich specialiseert in diverse technische diensten zoals service & onderhoud, klimaat- en elektrotechniek, meet- & regeltechniek, liften en brandbeveiliging. Met een passie voor techniek en trots op hun werk voor aansprekende opdrachtgevers, biedt het bedrijf een warme, familiaire sfeer met veel vrijheid en vertrouwen. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, met een eigen opleidingscentrum in Nieuwegein en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Daarnaast bieden ze een aantrekkelijke pensioenregeling en een scholingsfonds voor de kinderen van hun medewerkers. Het bedrijf is sterk gegroeid en werkt met vaste klantteams aan zowel grote als kleine projecten. Er heerst een sterke bereidwilligheid om elkaar te ondersteunen en samen te werken, wat resulteert in hoge kwaliteit en een prettige samenwerking.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen en 6 of 13 ADV-dagen.
Premievrij pensioen.
Toegang tot een scholingsfonds en een eigen opleidingscentrum voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een werkweek van 32-40 uur met een salaris conform de CAO Technisch Installatiebedrijf.
