Jouw monteurs zijn vooral bezig op het project dat op dat moment actueel is, wat uiteenlopende projecten omvat zoals laboratoria, ziekenhuizen, industrie en scholen;
Jij stuurt het team van monteurs elektrotechniek aan met als doel het volgens planning aanleggen van de elektrotechnische voorzieningen op het project, zoals groepenkasten, noodverlichting of infrastructuur voor camera’s en beveiliging;
Je fungeert als de schakel tussen de monteurs en de projectleider/uitvoerder en zorgt voor een soepele communicatie tussen deze twee partijen;
Rust en structuur creëren op de werkvloer en het eerste aanspreekpunt zijn voor de projectleider/uitvoerder om samen de werkzaamheden tijdig en correct uit te voeren;
Jouw team zo aansturen dat de werkzaamheden van andere disciplines op het project zo min mogelijk verstoord worden;
Bijhouden waar extra sturing nodig is en waar jouw team zelfstandig kan werken, om de projectleider/uitvoerder te voorzien van input voor ontwikkelings- en voortgangsgesprekken, omdat jij het dichtst bij de medewerkers staat;
Een vraagbaak zijn voor monteurs die graag een beroep doen op jouw elektrotechnische kennis.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisenJij bent een expert in multitasking en coördinatie. Elektrotechniek is jouw passie, maar je bent niet per se gericht op uitvoerend werk. Het overdragen van kennis, zowel aan klanten als collega's, vind je boeiend. Wat je verder nodig hebt:
Een mbo-diploma op minimaal niveau 4 en een achtergrond in elektrotechniek;
Ruime ervaring als chef-servicemonteur of (eerste) servicemonteur elektrotechniek;
Ervaring met projecten in de utiliteitsbouw en de installatie daarvan.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen goed beloond moeten worden;
Een smartphone, laptop, tablet, en een auto van de zaak;
Een prettige werksfeer: als collega's sta je voor elkaar klaar en worden successen samen gevierd;
Een warm welkom: je ontvangt een welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, gevolgd door een drie maanden durend inwerktraject. Een persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen;
Veel groeimogelijkheden, onder meer via de eigen academie en praktijkgerichte trainingen, gegeven door je professionele collega’s;
Een goede balans tussen werk en privé;
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
