FunctieomschrijvingBen jij klaar voor een uitdagende rol als systeembeheerder waarbij je verantwoordelijk bent voor het beheer van een geavanceerd installatiebesturingssysteem? Dit is je kans om te werken met een uniek systeem dat je nergens anders in Nederland zult vinden. Je zult verantwoordelijk zijn voor het onderhoud en de optimalisatie van een complex systeem met 20.000 i/o tags, gebaseerd op de nieuwste Siemens PCS7 besturingstechnologie. Je werkt samen met een team van specialisten om de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van de installaties te waarborgen en draagt bij aan het life cycle management. Daarnaast ben je de schakel tussen de gebruikers en de techniek en zet je gebruikerswensen om in concrete verbetervoorstellen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Diepgaande kennis van industriële automatisering, bij voorkeur Siemens PCS7.
3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
Probleemoplossend vermogen en creativiteit in het vinden van technische oplossingen.
Bekend met onderhoudsmethoden en onderhoudsplanningen, bij voorkeur ervaring met SAP.
HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond.
Kennis van meet- en regeltechniek.
Teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage in ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen.
Een competitief salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Een pensioenregeling waarbij een significant deel van de premie door de werkgever wordt betaald.
26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen.
Een variabele winstdeling en een vaste eindejaarsuitkering van 2%.
