FunctieomschrijvingAls Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's voor diverse technische afdelingen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van het recruitmentproces en het werven van kandidaten met innovatieve ideeën. Je werkt in een ervaren team en hebt de vrijheid om het gehele recruitmentproces zelfstandig te beheren, van vacature intake tot aanbieding. Je bent het gezicht voor de kandidaat en zorgt voor een soepele procedure. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en andere stakeholders en denkt mee over de toekomst van recruitment, zoals referral recruitment, employer branding en onboarding. Je neemt deel aan externe kennis- en netwerkbijeenkomsten en benut diverse kanalen om in contact te komen met kandidaten.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het werven van technische en/of IT profielen
Humor en plezier in het werk
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Hbo werk- en denkniveau met minimaal drie jaar relevante werkervaring
Resultaatgericht en een verbinder
Bij voorkeur een netwerk binnen de technische en/of IT branche
BedrijfsomschrijvingJe komt te werken op de afdeling Integraal Gebouwontwerp. Gezamenlijk zijn jullie met circa 70 verantwoordelijk voor een duurzaam, integraal en vaak complex ontwerp van diverse maatschappelijke bouwwerken. Er wordt veel gewerkt in samenwerking meet overheden en de private sector. Er is sprake van veel innovatie daar wordt gestreefd te werken met de nieuwste software, waaronder BIM. Collega's staan klaar om elkaar te helpen en samen worden de doelen behaald. De organisatie biedt een hoge mate van flexibiliteit waaronder thuiswerken zeker een optie is. Wil je meer weten over de organisatie? Stel dan gerust al je vragen!Arbeidsvoorwaarden
Een salaris van 3500 tot 5000 bruto per maand o.b.v. 40uur
