FunctieomschrijvingDe hoofdmonteur voert zelfstandig installaties, reparaties en onderhoud uit aan elektrotechnische brand- en beveiligingsinstallaties volgens de verstrekte opdrachten. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de succesvolle uitvoering van projecten en geeft leiding aan monteurs. Daarnaast fungeer je als schakel tussen de uitvoerder of projectmanager, de engineer en het uitvoerende team. Op locatie ben jij het aanspreekpunt voor onderaannemers en andere bouwpartners. De hoofdmonteur opereert onder de supervisie van de projectmanager.
Je bent belast met het realiseren en zelfstandig installeren van brand- en beveiligingsinstallaties, het inspecteren van de uitgevoerde werkzaamheden van het montagepersoneel, het testen en inbedrijfstellen van de installatie, en het opmerken, rapporteren en oplossen van afwijkingen/storingen tijdens de projectuitvoering. Verder coördineer je tussencontroles en stem je met de uitvoerder/projectmanager af voor de planning van de eindinspectie. Op regelmatige basis neem je deel aan storingsdiensten en voer je taken uit met betrekking tot brandmeldinstallaties volgens het handboek.
Interesse? Neem contact op met Luke van Loon, 06 - 81 92 45 97, l.vanloon@eminentgroep.nl Functie eisen
Diploma TBV;
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Ervaring met CCTV / toegangscontrolesystemen en ICT informatievoorzieningen;
Verklaring van betrouwbaarheid;
Rijbewijs B.
BedrijfsomschrijvingDit bedrijf is al vanaf 1979 een betrouwbare partner in de elektrotechniek. In de kern een familiebedrijf, waarbij het niet gaat om snelle winst, maar om duurzame relaties en continuïteit. Bij dit bedrijf werken vandaag de dag zo’n honderd medewerkers op kantoor of op locatie bij de klant, toch zijn zij nog altijd dat dorpse familiebedrijf: het persoonlijke en vertrouwde karakter is gebleven. Bij dit bedrijf vinden ze het belangrijk dat de medewerkers zich thuis voelen. Daarom bieden zij hen een stabiele, betrouwbare arbeidsrelatie met volop mogelijkheid tot ontwikkeling. Middels loopbaanplannen, opleidingstrajecten en coaching halen zij het maximale uit iedere medewerker. Ga jij dit team versterken?Arbeidsvoorwaarden
Een passend salaris afhankelijk van jouw niveau en ervaring;
Informele werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingstrajecten;
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
Zelf kiezen of je overwerk laat uitbetalen of inzet voor extra vrije tijd.
