FunctieomschrijvingAls Senior Werkvoorbereider/Planner ben je de centrale schakel binnen het garagebedrijf. Je optimaliseert zowel de dagelijkse operatie als de lange termijn planning. Met jouw technische kennis en oog voor detail zorg je ervoor dat de busvloot efficiënt en professioneel beschikbaar blijft. Je stuurt het team functioneel aan en helpt hen groeien door coaching en inspiratie. Je bent betrokken bij de dagelijkse operationele werkzaamheden en zorgt voor structuur en overzicht in de beschikbaarheid van bussen en werkplekken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met functioneel leidinggeven en het opstellen van detailplanningen.
Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider.
Ervaring met SAP is een pre.
Een (technisch) hbo-diploma, bij voorkeur in voertuigtechniek of technische bedrijfskunde.
Proactieve, flexibele en resultaatgerichte instelling.
Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekend cijfermatig inzicht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een belangrijke speler in het openbaar vervoer, die dagelijks zorgt voor de mobiliteit van honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. Met een divers aanbod van bussen, metro's, trams en veerponten, verbinden zij een wereld aan lijnen, verhalen en mensen. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen, waaronder het bedrijfsonderdeel Railmaterieel. Deze afdeling, bestaande uit ongeveer 300 medewerkers, is verantwoordelijk voor het technisch onderhoud, de revisie en modificaties van trams en metro's. Met een voertuigenpark van meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over vijf typen, streeft Railmaterieel naar een optimale performance in termen van veiligheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en comfort, tegen een concurrerend kostenniveau. Onze opdrachtgever is meer dan alleen vervoer; achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft.Arbeidsvoorwaarden
Gratis reizen met het openbaar vervoer.
Een competitief salaris op basis van ervaring en opleiding.
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Een 13e maand, vakantiegeld en een goed pensioen.
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
