FunctieomschrijvingAls Contractmanager Aannemerij speel je een cruciale rol in de energietransitie door beslissingen te nemen en innovatieve oplossingen te implementeren. Je werkt nauw samen met vestigingsmanagers, directeuren en de Raad van Bestuur om de vorm en het beheer van contracten te optimaliseren. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren en adviseren over marktontwikkelingen en kansen binnen de organisatie. Daarnaast ondersteun en adviseer je het senior management bij het doorvoeren van veranderingen en zoek je actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Transparante, verbindende, duidelijke, wendbare en inclusieve stijl.
Hbo/academisch werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbaar werkveld.
Resultaatgericht, ondernemend en samenwerkingsgericht.
Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement.
Vermogen om duurzame gedragsveranderingen te realiseren samen met de business.
Aantoonbare ervaring in het implementeren van contracten en nieuwe werkwijzen over meerdere organisatie-entiteiten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie die zich richt op de technische en IT-sectoren, met een sterke nadruk op de energie-infrastructuur. Ze zijn actief betrokken bij de energietransitie en bieden een breed scala aan carrièremogelijkheden, variërend van technische functies zoals monteurs en ingenieurs tot IT-specialisten zoals data-analisten en cloud specialisten. Daarnaast bieden ze ook management- en ondersteunende rollen, waaronder HR, juridische zaken en klantenservice. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar personeel door middel van diverse opleidingsprogramma's, waaronder een junior academy, leiderschapscolleges en gespecialiseerde technische trainingen. Ze hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie en streven naar een cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Hun benadering van werknemerswelzijn omvat concurrerende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot thuiswerken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.Arbeidsvoorwaarden
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
Vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Uitgebreid welkomstpakket en -programma.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
Laptop of tablet en telefoon voor privégebruik.
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse vergoeding.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris.
Ruimte om te groeien met interne en externe opleidingen en trainingen.
