Handhaver asbest (b)

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoorn
 
Functieomschrijving
Als Handhaver Asbest ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de veilige verwijdering van asbest door burgers en bedrijven. Je werkt in een dynamische omgeving met veel veranderingen in het omgevingsrecht. Je zorgt ervoor dat de sanering volgens de wet- en regelgeving verloopt en beoordeelt situaties ter plaatse. Je rapporteert je bevindingen en adviseert over te nemen maatregelen. Bij overtredingen neem je bestuursrechtelijke of strafrechtelijke stappen. Je bent ook betrokken bij strafrechtelijke onderzoeken als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

  • Diplomatieke en daadkrachtige aanpak.

  • Bereidheid om BOA-certificering te behalen indien nog niet in bezit.

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante opleiding afgerond.

  • Meerdere jaren ervaring als handhaver.

  • Kennis van wet- en regelgeving omtrent asbest.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich inzet voor een veilige en gezonde fysieke leefomgeving in een specifieke regio in Nederland. Met een team van ongeveer 250 toegewijde professionals bieden zij een breed scala aan diensten aan, waaronder vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering op het gebied van milieu en duurzaamheid. Ze zijn een belangrijke partner voor zestien gemeenten en de provinciale overheid, en zijn gespecialiseerd in onderwerpen als afvalbeheer, asbestsanering, bodemkwaliteit, energietransitie, externe veiligheid, klimaatverandering, natuurbehoud en meer. Hun moderne kantoor is strategisch gelegen nabij belangrijke vervoersverbindingen, wat bijdraagt aan een vlotte bereikbaarheid voor zowel medewerkers als bezoekers. De organisatiecultuur benadrukt samenwerking, voortdurende professionele ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé, wat wordt weerspiegeld in hun flexibele werkarrangementen en uitgebreide arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

  • Individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris.

  • Een salaris volgens schaal 9, afhankelijk van ervaring en opleiding.

  • Flexibele werkplek en werktijden.

  • Vergoeding voor thuiswerken.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden