Hrm adviseur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Leiden
 
Functieomschrijving
Als HRM-adviseur speel je een sleutelrol in diverse aspecten van het personeelsbeleid. Dit omvat onder meer:

  • Het ontwikkelen en implementeren van operationeel HRM/personeelsbeleid om de organisatiedoelen te ondersteunen en de werknemers te betrekken bij de bedrijfsvisie.

  • Het bieden van advies aan managers over HR-gerelateerde kwesties en fungeren als een toegankelijk aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor alle werknemers.

  • Het beheren van personeelszaken, waaronder het nauwlettend volgen en toepassen van de geldende CAO-bepalingen en het coördineren van het inwerkproces voor nieuwe medewerkers.

  • Het onderhouden van relaties met interne en externe belanghebbenden, en het bewaken van de naleving van kwaliteitsnormen en procedures.

  • Het verzorgen van de personeelsadministratie, inclusief het verwerken van salarisadministratie, het beheren van ziekteverzuim en het bijhouden van personeelsinformatie om een soepele werking van de organisatie te waarborgen.



Interesse? Neem contact op met Thijs Lazet, 06 - 34 59 63 90, t.lazet@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau

  • 16 uur beschikbaar

Bedrijfsomschrijving
Een toonaangevende wooncorporatie met 25 medewerkers, gevestigd in het groene hart. Door onze kleinschaligheid heerst er een gezellige en informele sfeer op de werkvloer. We verhuren sociale huurwoningen aan mensen met een laag inkomen en hebben momenteel 2100 huizen in regio Alphen aan den Rijn.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris van €3500 tot €4000 o.b.v. 40 uur per week

  • Een gezellig en gemotiveerd informeel team

  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden