FunctieomschrijvingAls Chef-Monteur Elektrotechniek op een van onze nieuwbouwprojecten, heb je de leiding over het installeren van elektrotechnische systemen door jouw team van monteurs. Je werkt buiten, zelfs bij wisselvallig weer, op uitdagende projecten waar hoogte geen probleem is. Je taken omvatten het volgende:
Instructies geven, begeleiden en coachen van jouw team, bestaande uit ongeveer 10 monteurs;
Het plannen van de personeelsbezetting en het verdelen van taken in overleg met de projectleider;
Uitwerken en aanvullen van technische specificaties, maken van detailplanningen en het bewaken van de voortgang van het project, waarbij je regelmatig rapporteert aan de projectleider;
Samen met de werkvoorbereider zorgen voor de benodigde materialen en apparatuur op de locatie;
Zorgen voor een nauwkeurige projectadministratie.
Interesse? Neem contact op met Thijs Lazet, 06 - 34 59 63 90, t.lazet@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde opleiding op MBO niveau 3 Elektrotechniek;
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevend monteur in de elektrotechniek, met een focus op nieuwbouwprojecten;
Vaardigheid in het programmeren van stalen wandkisten en/of tunnelbekisting;
Goed technisch en bouwkundig inzicht, met bekendheid met montage methoden op breedplaat en tunnelbekisting;
Sterk in stressvolle situaties met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
In het bezit van een rijbewijs.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever ontwerpt, installeert en onderhoudt elektrotechnische installaties, inclusief inbraakbeveiliging, brandmeld- en ontruimingsinstallaties, telematica, noodstroom, zorgsystemen en domotica. Dat doen we voor grote utiliteitsbouw- en woningbouwprojecten: renovatie, transformatie of nieuwbouw. We zijn trots op onze opdrachten: van bekende hotels, hypermoderne kantoorcomplexen, zorginstellingen, mediabedrijven tot wereldberoemde musea.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tussen de € 3700 en € 4300 euro bruto per maand o.b.v. fulltime (afhankelijk van ervaring);
38 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband);
Laptop en telefoon van de zaak en een bedrijfsauto die je ook privé mag rijden;
Diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
Een winstdelingsregeling;
Een goede pensioenregeling;
Een baan met een fijne en open sfeer en leuke collega’s (medewerkerstevredenheidsonderzoek haalde een score van 8,1!).
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
Kernwoorden
www.techniekvacaturebank.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten