FunctieomschrijvingAls systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de IT-infrastructuur van meerdere organisaties. Je taken omvatten het beheren van de infrastructuur en serveromgeving (Windows/VMware), waarborgen van de continuïteit van de IT-systemen, inventariseren en uitvoeren van projecten, opstellen van documentatie, maken van voortgangsrapportages, proactief monitoren van servers en netwerken, en verantwoordelijk zijn voor de back-up omgeving. Daarnaast voer je 2e en 3e lijns troubleshooting uit, plan en voer je servermigraties uit, en update en breid je functionaliteiten uit. Je adviseert collega's over het gebruik van verschillende systemen en zorgt ervoor dat alle systemen optimaal functioneren en problemen snel worden opgelost. Je komt verschillende systemen tegen zoals Microsoft Windows service, Cisco, Linux en VMware.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het beheren en configureren van het netwerk (Cisco switches, routers en firewalls)
Kennis en ervaring met Microsoft 365 (Entra ID & AD Hybrid omgevingen)
Afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van ICT of een vergelijkbare opleiding
Ervaring met Windows Domein beheer
Bekend met de richtlijnen van ITIL
Analytisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden
Kennis van netwerkprotocollen en besturingssystemen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Systeembeheerder in een Enterprise omgeving
Kennis en praktijkervaring van Microsoftproducten, VMware, Windows
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldwijde marktleider in geïntegreerd technisch, facilitair, vastgoed- en projectmanagement. Ze zijn gespecialiseerd in het optimaliseren van werkplekken om waarde toe te voegen aan de vastgoedportfolio's en medewerkers van hun klanten. Dit resulteert in een hogere productiviteit en gezondere werkomgevingen. Ze werken op het hoogste niveau met grote, nationale en internationale klanten. Hun dienstverlening is gericht op kwaliteit en service, waarbij de houding en attitude van hun medewerkers een doorslaggevende factor is. Ze bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via hun eigen Academy of externe opleiders, en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
28 vrije dagen per jaar met extra additionele vrije dagen
Bedrijfsfitnessregeling
Goed pensioen
Direct dienstverband
Eindejaarsuitkering
Voldoende mogelijkheid voor opleiding en/of cursussen
