FunctieomschrijvingAls Senior Electrical Engineer ben je de rechterhand van het afdelingshoofd en de lead engineer, met doorgroeimogelijkheden naar Specialist, Lead Engineer of afdelingshoofd. Je werkt in een team van ongeveer 35 personen in de regio Noordoost. Je ontwerpt en berekent complexe elektrotechnische ontwerpen en werkt samen met andere disciplines zoals bouwkunde, proces en werktuigbouwkunde. Je bent verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige ontwerpen die voldoen aan de eisen van de klant en zorgt ervoor dat projecten op tijd worden afgerond. Je maakt elektrotechnische ontwerpen, inclusief specificaties, key one lines, consumer lists, lay-outs en tracing documenten. Je werkt aan laagspanningsinstallaties en complexe installaties met grote verbruikers en netaansluitingen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met zelfstandig werken en multidisciplinaire teams.
Goede organisatorische vaardigheden, communicatief sterk en initiatiefrijk.
Afgeronde MBO of HBO-opleiding in Elektrotechniek, Besturingstechniek, Technische Natuurkunde of AOT.
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in engineering binnen multidisciplinaire projecten in de industrie.
Passie voor techniek en bijdragen aan elektrificatie/energietransitie binnen de industrie.
Kennis van Nederlandse normen en standaarden in Elektrotechniek, met name NEN1010.
Proactief in eigen ontwikkeling en loopbaan.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal en onafhankelijk energieopslagbedrijf dat een netwerk van premium tankterminals exploiteert. Met een gecombineerde opslagcapaciteit van 6,3 miljoen m3, hebben ze een sterke positie in de energieopslagsector. Ondersteund door hun aandeelhouders en met een sterke betrokkenheid van hun medewerkers, hebben ze de ambitie om hun bedrijf continu te ontwikkelen. Ze zijn actief in de op- en overslagsector en werken op detacheringsbasis. Hun bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Ze bieden marktconforme salarissen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse winstdeling en een pensioenregeling.Arbeidsvoorwaarden
Jaarlijkse winstdeling.
Verjaardagsviering.
Aantal vakantiedagen.
Marktconform salaris.
Pensioenregeling.
Ziektegeld regeling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO-uitzendkrachten van de ABU.
