FunctieomschrijvingAls Hoofd Engineer Energievoorziening ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van complexe middenspanningsinstallaties en het leiden van engineeringsprojecten binnen diverse sectoren zoals datacenters, zorginstellingen en energiebedrijven. Je coördineert de engineeringswerkzaamheden, stuurt interne en externe engineeringsteams aan, en zorgt voor naleving van technische specificaties en kwaliteitsnormen. Daarnaast speel je een rol in tender- en offertetrajecten en zoek je samen met commerciële teams naar nieuwe kansen.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau in energietechniek, elektrotechniek of operationele techniek.
Minimaal vijf jaar ervaring in middenspanningsinstallaties.
Ervaring met of ambitie voor leidinggeven.
Kennis van ontwerpfasering.
Affiniteit met Vision.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgeest.
Besluitvaardigheid en het vermogen om collega's te coachen en begeleiden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract.
Brutomaandsalaris tussen € 5.342,- en € 7.083,-, excl. 8% vakantiegeld, afhankelijk van ervaring.
Prettige werksfeer en regelmatige teamactiviteiten.
Welkomstpakket en uitgebreid inwerktraject met persoonlijke buddy.
Ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
Goede werk-privé balans.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
