FunctieomschrijvingAls Hoofd Servicemonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van servicemonteurs op een internationaal vliegveld. Je zorgt ervoor dat alle elektrotechnische storingen, zoals problemen met groepenkasten, noodverlichting of rolpaden, snel en efficiënt worden opgelost. Je werkt nauw samen met contractbeheerders en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. Jouw doel is om de werkzaamheden zo te coördineren dat de bedrijfsprocessen op het vliegveld zo min mogelijk worden verstoord, terwijl je ook een positieve en ondersteunende werkomgeving voor je team creëert.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Een mbo-diploma in elektrotechniek.
Ruime ervaring in een leidinggevende positie binnen de elektrotechniek, bij voorkeur als chef-servicemonteur of eerste servicemonteur.
In het bezit van een VCA-VOL certificaat, of bereid deze te behalen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Uitstekende coördinatievaardigheden en de capaciteit om meerdere projecten tegelijk te beheren.
Een passie voor elektrotechniek en het overbrengen van kennis aan zowel klanten als collega's.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Bedrijfsauto.
Een positieve en collegiale werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Welkomstpakket en een uitgebreid inwerktraject met persoonlijke begeleiding.
Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
Een goede balans tussen werk en privé, met aandacht voor werktijden en overuren.
Laptop en smartphone van de zaak.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
