FunctieomschrijvingAls werkvoorbereider materiaalbeheer ben je de cruciale schakel die ervoor zorgt dat ons uitgebreide machinepark, variërend van hei-inrichtingen tot geavanceerde boormachines, optimaal blijft functioneren. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van onderhoud, keuringen en reparaties, en speelt een sleutelrol in de elektrificatie van ons machinepark. Je werkt nauw samen met monteurs en externe specialisten om ervoor te zorgen dat onze machines met minimale downtime ingezet kunnen worden, terwijl je ook de veiligheid in de werkplaats waarborgt.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
De capaciteit om snel te leren en je aan te passen aan nieuwe technologieën.
Ervaring met digitale systemen, bij voorkeur SAP.
Minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur met hbo werk- en denkniveau.
Ervaring in de automotive-industrie of vergelijkbare sectoren, met voldoende kennis van machines.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat zich continu bezighoudt met verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en hebben een sterke focus op het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn gespecialiseerd in de elektrotechniek van tijdelijke installaties en het verhuurpakket. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij de transitie naar emissievrij werken. Onze opdrachtgever investeert in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende partijen. Ze bieden ook advies aan alle onderdelen van de organisatie. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. Ze bieden hun medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Mogelijkheid tot het ontvangen van een bonus bij buitengewone prestaties.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een warme en collegiale werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Twee introductiedagen gevolgd door een uitgebreid inwerktraject.
Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, inclusief toegang tot interne en externe trainingen.
