FunctieomschrijvingAls Projectleider Gebouwautomatisering speel je een sleutelrol in de voorbereiding en realisatie van uitdagende projecten op het gebied van gebouwautomatisering en meet- en regeltechniek. Je bent de verbindende factor tussen opdrachtgevers en technische partners, waarbij je verantwoordelijk bent voor het in kaart brengen van klantbehoeften, het selecteren van samenwerkingspartners en het waarborgen van een veilige en efficiënte projectuitvoering. Je werkzaamheden variëren afhankelijk van het project en je eigen expertise, maar kunnen onder meer bestaan uit het analyseren van klantvragen, het opvragen van offertes en het kiezen van de juiste partners. Je werkt samen met een divers team van specialisten aan grootschalige utiliteitsprojecten door heel Nederland, met de mogelijkheid om je te ontwikkelen in een dynamisch vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde MIT-, HIT- of vergelijkbare opleiding.
Minstens vijf jaar ervaring in meet- en regeltechniek of gebouwautomatisering.
Kennis van of interesse in systeemintegratie, gebouwintelligentie en protocollen zoals BACnet of Modbus.
Interesse in innovatieve technologieën zoals smart buildings en Internet of Things.
Goede samenwerkingsvaardigheden en de capaciteit om nauwkeurig en resultaatgericht te werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Een positieve en collegiale werksfeer.
Een uitgebreid welkomstpakket en inwerktraject, inclusief een persoonlijke buddy.
Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een goede werk-privébalans.
Een auto van de zaak, laptop en smartphone.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
