(senior) adviseur elektrotechniek en duurzaamheid

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als (Senior) Adviseur Elektrotechniek en Duurzaamheid speel je een cruciale rol in het verbeteren, innoveren en verduurzamen van onze elektrotechnische projecten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en adviseren over elektrotechnische oplossingen voor tijdelijke installaties, verhuurpakketten en infrastructuur. Een belangrijk aspect van je werk is het bijdragen aan de overgang naar emissievrij werken door slimme, duurzame oplossingen te bedenken voor de energievoorziening op bouwplaatsen.

Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Minimaal een mbo-diploma in elektrotechniek of energietechniek.
  • Minstens drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Kennis van NEN 1010, NEN 3140 en NEN EN IEC 60204-1 normen.
  • Vaardigheid in AutoCAD en/of EPLAN.
  • Proactieve houding in het volgen van nieuwe ontwikkelingen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Goed in planmatig werken en prioriteiten stellen, ook onder tijdsdruk.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een vast contract.
  • Concurrerend salaris.
  • Een positieve en collegiale werksfeer.
  • Flexibele werktijden.
  • Introductieprogramma en uitgebreid inwerktraject.
  • Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Goede werk-privé balans.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • Smartphone en laptop van de zaak.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao bouw & infra of metaal & techniek.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden