FunctieomschrijvingAls Hoofd-engineer Energievoorzieningen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van complexe middenspanningsinstallaties en het leiden van engineeringprojecten binnen de energie-infrastructuur. Je coördineert de werkzaamheden binnen projecten, stuurt zowel interne als externe engineeringsteams aan, en speelt een cruciale rol in het bewaken van technische specificaties en kwaliteit. Je werkt aan diverse projecten, waaronder duurzame energieoplossingen, datacenters en infrastructuurprojecten, en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe commerciële kansen.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau in energietechniek, elektrotechniek of algemene operationele techniek.
Minimaal vijf jaar ervaring in middenspanningsinstallaties.
Ervaring met of ambitie voor leidinggeven.
Kennis van ontwerpfasering.
Affiniteit met Vision.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
Besluitvaardigheid en het vermogen om collega's te coachen en begeleiden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat zich continu bezighoudt met verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en hebben een sterke focus op het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn gespecialiseerd in de elektrotechniek van tijdelijke installaties en het verhuurpakket. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij de transitie naar emissievrij werken. Onze opdrachtgever investeert in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende partijen. Ze bieden ook advies aan alle onderdelen van de organisatie. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. Ze bieden hun medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract.
Brutomaandsalaris tussen € 5.342,- en € 7.083,-, excl. 8% vakantiegeld, afhankelijk van ervaring.
Prettige werksfeer en een hecht team.
Welkomstpakket en uitgebreid inwerktraject met persoonlijke buddy.
Ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Goede werk-privé balans.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
