FunctieomschrijvingAls trainee in de elektrotechniek werk je aan unieke en grootschalige projecten zoals koninklijke paleizen, nieuwe centra voor overheidsdiensten, academische ziekenhuizen, datacenters en andere gebouwen met hoge veiligheidseisen. Je krijgt de kans om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen, met ondersteuning van ervaren collega's. Je begint bij de werkvoorbereiding en hebt de mogelijkheid om je te specialiseren of verschillende functies te ervaren binnen het vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van elektrotechniek.
Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
Woonachtig in de Randstad.
Een aanpakker die leergierig is en openstaat voor feedback.
Initiatiefrijk en bereid om vragen te stellen om zo snel verschillende functies te leren kennen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een leerzaam traineeprogramma met een contract voor onbepaalde tijd.
Een bruto startsalaris van €3000 op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot praktijkgerichte trainingen en ontwikkelprogramma's.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Extra's zoals een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels, personeelsfeesten en een duurzaam inzetbaarheid budget van €500 voor thuiswerkmeubilair.
