Werkvoorbereider energie transitie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als werkvoorbereider in de energietransitie speel je een cruciale rol in de voorbereiding van projecten die bijdragen aan een duurzamere toekomst. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van het verkabelen van hoogspanningslijnen tot het uitbreiden van het elektriciteitsnet. Je zorgt voor een vlekkeloze planning, inkopen en de coördinatie tussen alle betrokken partijen. Met jouw inzet faciliteer je de realisatie van belangrijke infrastructuur voor de energietransitie.

Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Proactieve en gestructureerde werkhouding.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Flexibiliteit in het omgaan met veranderende situaties en het vermogen om beslissingen te nemen.
  • Initiatiefrijk met een constante drive om processen te verbeteren.
  • Gedrevenheid en leergierigheid.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een vast dienstverband.
  • Een dynamische werkomgeving met een sterke focus op samenwerking en professionalisering.
  • Uitgebreide inwerkperiode inclusief een welkomstpakket en persoonlijke begeleiding.
  • Diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Thuiswerkvergoeding en de beschikking over een laptop en smartphone.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden