FunctieomschrijvingAls Onderhoudsingenieur ben je actief betrokken bij het beheer en onderhoud van technische installaties zoals klimaatsystemen, liften en toegangscontroles binnen diverse projecten in Midden-Nederland. Je werkt samen met een team van specialisten aan het optimaliseren van complexe onderhoudscontracten, ontwikkelt meerjarenonderhoudsplannen en draagt bij aan innovatieve oplossingen om de betrouwbaarheid van installaties te verbeteren. Dit alles met een sterke focus op klanttevredenheid en kwaliteit.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een hbo-diploma in werktuigbouwkunde, bouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
Minstens vijf jaar relevante werkervaring in de utiliteitsmarkt of vergelijkbare sectoren.
Bekend met methodieken zoals RCM, FMECA, LCC, RCA, NEN 2767, RVB BOEI en het opstellen van Meerjarenonderhoudsplanningen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe zaken eenvoudig te presenteren.
Teamspeler met een klantgerichte instelling en een passie voor kwaliteit en innovatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband.
Concurrerend salaris.
Flexibele werktijden.
Een positieve en collegiale werksfeer.
Uitgebreide introductie en inwerkperiode.
Diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Goede werk-privé balans.
Keuze tussen een bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget.
