FunctieomschrijvingAls (Senior) Adviseur Stroomvoorziening speel je een cruciale rol in het verbeteren, verslimmen en verduurzamen van onze elektrotechnische projecten. Je richt je op de elektrotechniek van tijdelijke installaties, ons verhuurpakket en inframaterieel. Een belangrijk aspect van je werk is het bijdragen aan de overgang naar emissievrij werken. Je werkt aan diverse elektrotechnische uitdagingen, zoals de transitie naar geëlektrificeerd materieel en het slim inrichten van bouwplaatsen voor een duurzame toekomst.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een mbo-diploma in elektrotechniek of energietechniek.
Minstens drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Kennis van NEN 1010, NEN 3140 en NEN EN IEC 60204-1 normen.
Vaardigheid in AutoCAD en/of EPLAN.
Proactieve houding in communicatie en samenwerking.
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Goed in planmatig werken en prioriteiten stellen, ook onder tijdsdruk.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Marktconform salaris.
Prettige werksfeer met een sterke teamgeest.
Flexibele werktijden afgestemd op projectdeadlines.
Uitgebreide introductie en inwerkperiode.
Diverse ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Goede werk-privé balans.
Thuiswerkvergoeding voor een comfortabele thuiswerkplek.
Smartphone en laptop van de zaak.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao bouw & infra of metaal & techniek.
