FunctieomschrijvingAls Junior Werkvoorbereider Elektrotechniek werk je aan unieke en uitdagende projecten variërend van koninklijke paleizen tot geavanceerde datacenters. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je begint met werkvoorbereiding en hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in verschillende rollen binnen het vakgebied. Je wordt onderdeel van een projectteam dat werkt aan grote en complexe bouwprojecten door heel Nederland.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van elektrotechniek.
Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
Woonachtig in de Randstad of bereid daarheen te verhuizen.
Een proactieve houding, leergierig en openstaan voor feedback.
Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist in vraagstukken op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samen de schouders eronder zetten. Ze bieden hun werknemers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een uitgebreid traineeprogramma gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Een startsalaris van €2850 (MBO) of €3000 (HBO) op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot een jongerenvereniging en diverse sociale evenementen.
Praktijkgerichte trainingen via de interne academie.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Een duurzaam inzetbaarheid budget van €500 voor bijvoorbeeld thuiswerkmeubilair.
