FunctieomschrijvingAls Junior Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van diverse technische installaties en bouwkundige elementen binnen een toegewezen regio. Je werkt aan systemen zoals klimaatinstallaties, liften en toegangscontrolesystemen om ervoor te zorgen dat deze 24/7 optimaal functioneren. Je krijgt de kans om te groeien in je rol door middel van kennisuitwisseling met collega's en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Je maakt deel uit van een team van specialisten en werkt samen met diverse professionals om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt (bijna) een diploma in technische bedrijfskunde, installatietechniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
Je bent proactief, kunt goed organiseren en behoudt de rust in stressvolle situaties.
Je bent flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Je bent ambitieus, zelfstandig en niet bang om kritische vragen te stellen.
Je hebt een klantgerichte instelling en oog voor kwaliteit.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagend traineeprogramma.
Vast contract.
Bruto startsalaris van €3000 op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao metaal.
25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot een jongerenvereniging.
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Laptop en smartphone van de zaak.
Eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Duurzaam inzetbaarheid budget van €500 voor thuiswerkmeubilair.
