FunctieomschrijvingAls leidinggevend monteur coördineer je op de werklocatie de uit te voeren werkzaamheden. Je bent, samen met de inbedrijfstellers, verantwoordelijk voor een succesvolle, betrouwbare en effectieve uitvoering van werktuigbouwkundige en/of elektrotechnische en/of koude technische projecten en/of verwarming conform opdrachtbevestiging zodat we onze klant op een uitstekende wijze bedienen. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin je leiding geeft aan de monteurs ter plekke en andere betrokken partijen (waaronder aannemers, onderaannemers, ZZP'ers en de klant). Deze teams kunnen per project, maar ook per dag verschillen. Een goede samenwerking is een vereiste. De nadruk van de werkzaamheden ligt veelal op aanleg van installaties, maar het kan zijn dat je ook onderhoud- en reparatiewerkzaamheden verricht.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Technisch/functioneel - Ontwikkelt technische en/of functionele vaardigheden en kennis die specifiek voor de discipline zijn en er ook toe doen.
Aanpassingsvermogen - Past zich aan / weet om te gaan met stressvolle situaties, snel veranderende organisatorische omstandigheden en een onzekere (werk)omgeving.
Accuraat / nauwkeurig - Probeert fouten te voorkomen en zorgt ervoor dat de taken grondig, geordend en zorgvuldig worden uitgevoerd.
Luisteren - Moedigt anderen aan om een dialoog aan te gaan en luistert actief. Doet zijn of haar best om de ideeën van andere personen goed te begrijpen.
Klantgerichtheid - Is gericht op handelingen om de huidige en toekomstige interne/externe klantbehoeften te overtreffen. Leeft zich in de klant in - Luistert naar de behoeften van de klant en begrijpt deze volledig.
Vooruit denken - Ontwikkelt plannen die inspelen op de korte en lange termijn behoeften.
Resultaatgerichtheid - Voltooit verplichtingen met precisie om de organisatie en alle medewerkers hun voordeel daar van te laten doen.
Communicatieve vaardigheden - Drukt ideeën effectief uit om zich als een geloofwaardig en krachtig leider op te stellen.
Zakelijk inzicht - Bepaalt alternatieve oplossingen voor problemen, evalueert gedragslijnen en komt tot goede zakelijke beslissingen.
Stressbestendig - Bezit het vermogen om ook gedurende piekmomenten in de werkdruk het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen, zodat het werk optimaal doorgang vindt en monteurs effectief aangestuurd en gepland worden.
Teamwerk - Creëert een omgeving waarin mensen betrokken zijn, niet buiten de groep staan en ook het idee hebben dat ze er toe doen. Respecteert individuele verschillen en gebruikt uiteenlopende denkwijzen en contributies van allen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie die wereldwijd erkend wordt als leider in het bieden van gezonde, veilige, duurzame en intelligente oplossingen voor gebouwen en koelketens. Ze zijn toegewijd aan innovatie en probleemoplossing, waarbij hun medewerkers centraal staan in de missie om een positieve impact te maken op mensen en de planeet. Met een cultuur die teamwork, medewerkerstevredenheid en continue verbetering stimuleert, zet onze opdrachtgever zich in om een inclusieve werkomgeving te creëren die diversiteit omarmt en waarin iedereen zich thuis voelt. Ze zijn trots op hun vermogen om top talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden, en streven ernaar om de beste carrièremogelijkheden en groeipaden te bieden. Hun toewijding aan ethiek, kwaliteit en klanttevredenheid is ongeëvenaard, en ze zijn altijd op zoek naar manieren om hun processen en dienstverlening te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
