FunctieomschrijvingAls Maintenance Engineer speel je een cruciale rol in het onderhouden en optimaliseren van technische installaties zoals klimaatregelingen, liften en toegangscontrolesystemen in complexe gebouwen binnen de regio Eindhoven. Je werkt samen met diverse teams om het beheer en onderhoud van deze systemen te waarborgen, waarbij je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van FMECA's, het opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen, en het ontwikkelen van onderhoudsstrategieën. Je zorgt voor een naadloze afstemming tussen de wensen van de klant en de technische uitvoerbaarheid, en gebruikt data om de effectiviteit van onderhoudsplannen te monitoren. Daarnaast draag je bij aan het verminderen van storingen door innovatieve oplossingen voor te stellen.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een hbo-diploma in werktuigbouwkunde, bouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
Minstens vijf jaar ervaring in de utiliteitsmarkt of gerelateerde sectoren zoals industrie, infrastructuur of luchtvaart.
Kennis van RCM, FMECA, LCC, RCA, NEN 2767, RVB BOEI en meerjarenonderhoudsplanningen.
Vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken en innovaties toe te passen in bestaande processen.
Uitstekende samenwerkingsvaardigheden en een klant- en kwaliteitsgerichte werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat zich continu bezighoudt met verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en hebben een sterke focus op het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn gespecialiseerd in de elektrotechniek van tijdelijke installaties en het verhuurpakket. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij de transitie naar emissievrij werken. Onze opdrachtgever investeert in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende partijen. Ze bieden ook advies aan alle onderdelen van de organisatie. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. Ze bieden hun medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Flexibele werktijden.
Een positieve werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Uitgebreide introductie en inwerktraject.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Goede werk-privé balans.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
