FunctieomschrijvingIn de rol van Senior Procesingenieur ben je verantwoordelijk voor het analyseren, beoordelen en verbeteren van processen en systemen. Je bent betrokken bij diverse projecten, zoals het optimaliseren van processen, het verminderen van milieu-uitstoot en het ontwikkelen van nieuwe installaties. Je werkt samen met leveranciers, voert benchmarks uit en draagt bij aan het maximaliseren van de betrouwbaarheid en efficiëntie van installaties. Tot je taken behoren het opstellen van basisprocesdocumentatie, het maken van procesberekeningen en -modellen, het beoordelen en begeleiden van leveranciers, en het ondersteunen bij de inbedrijfstelling van installaties. Je onderhoudt contacten met stakeholders en begeleidt minder ervaren ingenieurs.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Systematische en resultaatgerichte werkbenadering
Positieve instelling en het vermogen om een team te motiveren
Meer dan 6 jaar relevante werkervaring in een operationele omgeving of bij een ingenieursbureau
Ervaring met werken in multidisciplinaire teams
Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Afgeronde HBO-opleiding in Chemische Technologie of een verwante studierichting
Veiligheidsbewustzijn
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en een goede balans tussen werk en privé
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
De kans om een verschil te maken door het succesvol realiseren van veranderingen
Eigen pensioenvoorziening met een bijdrageverhouding van 70% werkgever en 30% werknemer
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een variabele winstdeling en een vaste eindejaarsuitkering
