FunctieomschrijvingIn deze rol ben je als Supervisor verantwoordelijk voor het aansturen van een team binnen de technische dienst, met een focus op elektrotechniek. Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting en draagt bij aan de motivatie en ontwikkeling van je teamleden. Je houdt toezicht op preventief onderhoud en werkt samen met andere afdelingen om de productiecontinuïteit te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.
Proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.
Ervaring met coachen en leidinggeven.
Ervaring in een productieomgeving.
HBO werk- en denkniveau in de richting van mechatronica of elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende leverancier van duurzame verpakkingsoplossingen. Met een sterke focus op innovatie en een inspirerende werkomgeving, streven wij ernaar om de voorkeurspartner te zijn voor merkeigenaren over de hele wereld. Wij blijven ons richten op continue verbetering in alle aspecten van ons bedrijf om langetermijnsucces te behalen voor al onze belanghebbenden. Onze Code of Conduct dient als leidraad voor eerlijk en professioneel zakendoen. Wij hechten veel waarde aan integriteit en zakelijke ethiek. Onze opdrachtgever heeft onlangs een belang genomen in Trivium Packaging, een toonaangevende leverancier van duurzame metalen verpakkingen. Met onze drie kernwaarden van Vertrouwen, Teamwork en Uitmuntendheid, streven wij ernaar om klanttevredenheid en een uitstekende reputatie te bereiken. Onze opdrachtgever is wereldwijd actief en heeft productiefaciliteiten in 16 landen, met meer dan 21.000 medewerkers en een jaarlijkse omzet van ongeveer $10 miljard.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsmogelijkheden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 375,- per jaar voor bijvoorbeeld sportabonnement of opleiding.
25 vakantiedagen plus 13 ADV dagen.
Concurrerend salaris volgens bedrijfsregelingen en een eindejaarsuitkering van 5%.
Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw (2/3 door werkgever, 1/3 door werknemer).
Een dynamische werkomgeving in een internationale setting met een divers en uitdagend takenpakket.
