Eerste monteur elektrotechniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoogeveen
 
Functieomschrijving
Als Eerste monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van installatie- en reparatiewerkzaamheden aan elektrotechnische installaties binnen utilitaire projecten. Je stuurt een team van monteurs aan en zorgt voor een vakkundige montage volgens specificaties en planning. Je verzorgt de technische voorbereiding en organisatie op de werkplek, bent het aanspreekpunt voor de klant en projectleider, en geeft functioneel leiding aan het team. Na een succesvolle uitvoering draag je zorg voor de oplevering en advisering over onderhoud van de installaties.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring als monteur Elektrotechniek

  • Opleiding in de richting van Elektrotechniek

  • Oplossingsgericht en vooruitdenkend

  • Proactieve instelling

  • Nauwkeurige werkwijze

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een technisch dienstverlener met 22 vestigingen en 1.500 collega's. Ze zijn een familiebedrijf, niet alleen vanwege de familienaam in de bedrijfsnaam, maar ook omdat veel van hun medewerkers zich echt een 'familielid' voelen binnen de unieke bedrijfscultuur. Deze cultuur wordt gekenmerkt door hard werken, vrijheid, plezier hebben en veel voor elkaar over hebben. Ze zijn actief in heel Nederland en hun projecten variëren van een paar weken tot een aantal jaar. Ze streven naar een uitstekende relatie met hun klanten en gaan voor een duurzame samenwerking. Veiligheid van hun teamleden en de mensen voor wie ze werken is een belangrijk aandachtspunt. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een pensioenregeling, 25 vakantie- en 13 ADV-dagen en een auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden. Daarnaast hebben ze een scholingsfonds voor de kinderen van hun medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris volgens cao technisch installatiebedrijf

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

  • Reiskostenvergoeding

  • Mogelijkheid tot thuiswerken

  • Goede ICT-middelen voor het uitvoeren van je werk

  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

  • Goede pensioenregeling

  • Toegang tot een scholingsfonds voor kinderen van medewerkers

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden