Junior engineer w

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoogeveen
 
Functieomschrijving
Als Junior Engineer ben je de rechter- en linkerhand van de projectleider. Je hebt een afwisselende rol waarbij je afhankelijk van je ervaring bestekken of eigen ontwerpen uitwerkt, of voorontwerpen omzet in tekeningpakketten voor uitvoering. Je ondersteunt projectleiders bij opdrachten op het gebied van werktuigbouwkundige installaties en maakt zowel uitvoerings- als revisietekeningen met behulp van AutoCAD, StabiCAD en Revit. Ervaring is niet vereist; wij bieden alle begeleiding die nodig is om door te groeien tot een zelfstandige Engineer.

Interesse? Neem contact op met Olav uit de Bulten, 06 - 39 87 27 17, o.uitdebulten@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je bent in bezit van een diploma richting engineering / werktuigbouwkunde

  • Motivatie om te starten als junior engineer binnen de installatietechniek

  • Oplossingsgericht, denkt vooruit en werkt nauwkeurig

  • Affiniteit met techniek

  • Proactief ingesteld

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een technisch installatiebedrijf gevestigd in Zevenaar, dat zich onderscheidt door zijn unieke cultuur. Met ongeveer 100 werknemers, zowel binnen als buiten, is het een van de grotere vestigingen landelijk. De vestiging heeft veel specialisaties in huis, waaronder Railinfra, Beveiliging, Technisch Beheer en Projecten. Het bedrijf heeft een hardwerkend, gezellig en nuchter team dat met elkaar en voor elkaar werkt. Het personeel is het belangrijkste voor onze opdrachtgever. Er wordt regelmatig met de medewerkers gezeten om te kijken of ze nog op hun plek zitten en wat er intern gedaan kan worden om hun ontwikkeling te bevorderen. Het bedrijf biedt een goed salaris conform de CAO Metaal & Techniek - Technisch Installatiebedrijf, een aantrekkelijke pensioenregeling bij het Pensioenfonds Metaal & Techniek, 25 vakantiedagen en 6 of 13 ADV-dagen, en de mogelijkheid voor interne en externe erkende opleidingen, trainingen en cursussen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Scholingsfonds voor kinderen van medewerkers

  • 25 vakantie- en 13 ADV-dagen

  • Goed salaris passend bij de functie

  • Goede ICT-middelen

  • Een goede pensioenregeling

  • Mogelijkheid om thuis te werken

  • Reiskostenvergoeding

  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden