FunctieomschrijvingAls planner draag je de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van de planning van capaciteit en het coördineren van personeelsinzet voor diverse projecten. Het doel is om de inzet van personeel te maximaliseren op basis van functie en opleiding, met als resultaat een zo hoog mogelijke efficiëntie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Verzamelen van essentiële data uit diverse bronnen om de planning van capaciteit te verbeteren.
Zorgen voor een doeltreffende inzet van zowel interne als externe medewerkers, inclusief het mogelijk inhuren van externe capaciteit indien nodig.
Identificeren en rapporteren van eventuele overschotten of tekorten in capaciteit aan de betreffende afdelingshoofden.
Escalatie van problemen bij niet-tijdige of onjuiste aanlevering van projectplanningen.
Ondersteuning bieden bij loopbaan- en scholingsprogramma's.
Voorzien van relevante informatie aan diverse overlegorganen binnen de organisatie.
Regelmatig overleggen met planners van andere projecten of regio's.
Fungeren als aanspreekpunt voor uitgeleend personeel.
Interesse? Neem contact op met Jill Coppen, 06 - 39 51 50 16, j.coppen@eminentgroep.nl Functie eisenOm succesvol te zijn in deze rol, zijn er enkele belangrijke factoren:
Kennis van en ervaring in de technische sector, bij voorkeur in de industriële branche.
Belangrijke competenties zoals communicatie, zelfstandigheid, samenwerking, klantgerichtheid en plannen, naast resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en kostenbewustzijn.
Beschikbaarheid voor een fulltime functie.
BedrijfsomschrijvingIn de dynamische industriële markt, waar ontwikkeling nooit stilstaat, werken we aan complexe projecten met geavanceerde systemen en installaties die continu beschikbaar moeten zijn. Veiligheid staat hierbij voorop. We streven ernaar om de beste en veiligste technische dienstverlener te zijn, met een focus op system integration en aandacht voor veiligheid, duurzaamheid en wet- en regelgeving. Dit resulteert in een uitdagende werkomgeving met diverse projecten in verschillende industriële sectoren.ArbeidsvoorwaardenNaast een aangename werksfeer bieden wij een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij moedigen zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling binnen de organisatie aan.
Enkele van onze voordelen zijn:
25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen.
Pensioenregeling via PMT.
Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding voor sportschool).
