FunctieomschrijvingBen jij een ervaren Field Service Engineer met leidinggevende capaciteiten en een passie voor installaties en coördinatie? Dan is deze rol iets voor jou! Als FSE Lead / Installatie Coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van installaties van complexe systemen en machines bij klanten wereldwijd. Je zult leiding geven aan een team van Field Service Engineers en zorgen voor een vlotte implementatie en hoogwaardige service. Wat ga je doen? Coördineren en uitvoeren van installaties van complexe systemen en machines bij klanten wereldwijd. Leiding geven aan een team van Field Service Engineers, inclusief planning, aansturing en evaluatie van hun werkzaamheden. Verantwoordelijk voor het oplossen van technische vraagstukken en het waarborgen van een optimale klanttevredenheid. Rapporteren van installatievoortgang, problemen en oplossingen aan het management en klanten. Onderhouden van nauw contact met klanten en interne stakeholders om installaties soepel te laten verlopen.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het werken aan complexe technische systemen, bij voorkeur in een internationale omgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van andere talen zoals Duits is een pré.
Bereidheid om te reizen en te werken op locatie bij klanten wereldwijd.
Uitgebreide kennis van installatieprocessen, service management en projectcoördinatie.
Afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar ervaring als Field Service Engineer, waarvan minstens 1 jaar in een leidinggevende rol.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een ingenieurs- en projectorganisatie die actief is binnen de industrie en machinebouw. Met een team van ongeveer 50 collega's, werken ze vanuit verschillende vestigingen in Nederland om hun partners passende kennis- en capaciteitsoplossingen te bieden. Sinds 1998 zijn ze een belangrijke speler binnen de industrie. Hun professionals hebben een diepgaande interesse in hun vakgebied en zijn altijd op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei. Ze zetten zich in voor complexe vraagstukken en komen samen tot de beste oplossing, waarbij teamwork en kennisdeling voorop staan. Ze bieden hun medewerkers 30 vrije dagen plus tot 12 extra (bonus)dagen, een uitstekende pensioenregeling, persoonlijke ontwikkel- en opleidingsplannen en doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten.Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten
Persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan en de mogelijkheid tot deelname aan een interne academy
