Product owner

Werkgever:
Eminent
Regio:
IJmuiden
 
Functieomschrijving
Voor een industriële omgeving zoeken wij een product owner voor het stroomlijnen van interne wijzigingen en projecten. Je belangrijkste taken zijn: communiceren met de gebruikersorganisatie over interne wijzigingen en projecten, samenwerken met het DevOps-team om functionele eisen en wensen scherp te krijgen, vertalen van gebruikersproblemen naar haalbare technische oplossingen, en het proces van accepteren/testen van wijzigingen en projecten ondersteunen. Je werkt in een technisch team dat in een complexe omgeving de fabrieken effectief ondersteunt. Je draagt bij aan de verdere automatisering en digitalisering van processen.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goed kunnen samenwerken in een DevOps-team

  • Bekend met scrum-methodologie

  • Klantgericht en in staat om klantwensen te begrijpen

  • Analytisch vermogen om problemen te vertalen naar oplossingen

  • Minimaal afgeronde HBO-opleiding

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

  • Communicatief sterk, zowel richting gebruikers als op papier

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenvoorziening, tegemoetkoming in ziektekosten en onkostenvergoeding

  • Doorgroeimogelijkheden, inclusief cursussen en opleidingen

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

  • Veel vrije tijd met 26 vakantiedagen, 10 ADV-dagen en flexurenregeling

  • Een salaris dat jaarlijks kan groeien bij goed functioneren

  • Variabele winstdeling, vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden