Hoofd innovatie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Bunnik
 
Functieomschrijving
Als Hoofd Innovatie ben je verantwoordelijk voor het succes van innovatie binnen de organisatie. Je rapporteert aan de Directeur Marketing & Communicatie en bouwt aan een team van innovatiespecialisten. Je zorgt ervoor dat innovatie centraal wordt gecoördineerd en begeleid, en dat het zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. Je werkt nauw samen met operationele en commerciële teams en zorgt ervoor dat management teams innovatie als essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering zien.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Data-gedreven en in staat om resultaten van innovatie zichtbaar en begrijpelijk te maken

  • Ervaring met het aansturen en inspireren van professionals

  • Ervaring met corporate innovatie in B2B organisaties

  • Afgeronde opleiding op WO-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • Strategisch denkvermogen en in staat om een heldere visie te vertalen naar een duidelijke strategie en doelstellingen

  • Positieve levensinstelling en goed om kunnen gaan met veranderingen

  • Organisatiesensitief en uitstekende communicatievaardigheden op alle niveaus

Bedrijfsomschrijving
Bij dit bedrijf, een vooraanstaande speler in de technische dienstverlening, bundelen ze krachten om belangrijke uitdagingen aan te gaan. Ze zijn wereldwijd actief in de energie-, digitale en industriële transities, en vormen een integraal onderdeel van de internationale, beursgenoteerde Bouygues-groep. In Nederland zijn ze vertegenwoordigd door een team van 6.000 professionals, verspreid over ongeveer 30 locaties. Ze ontwerpen, installaren, onderhouden en adviseren over technische installaties. Het creëren van nieuwe gebouwen maar ook het verbeteren van bestaande gebouwen en het onderhoud van deze gebouwen komt voor rekening van deze opdrachtgever. Ze hebben een breed scala aan opdrachtgevers en zijn verantwoordelijk voor heel Nederland. Van een nieuwe stoominstallatie voor een voedselproducent tot het installeren van een warmtepomp in een kantoorgebouw tot de complete realisatie van een zonnepark. Uitdagend en afwisselend is het in ieder geval wel! 
Arbeidsvoorwaarden

  • Bonusstructuur gebaseerd op individuele en bedrijfsdoelstellingen

  • 30 vrije dagen (20 vakantie en 10 ADV) op basis van een fulltime dienstverband

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget

  • Vast percentage aan benefitsbudget van 3% van het bruto jaarsalaris

  • Goede pensioenregeling

  • Telefoon en laptop

  • Volledig ingerichte werkplek thuis

  • Contract voor onbepaalde tijd

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden