FunctieomschrijvingOf het nu gaat om het verwelkomen van een nieuwe collega of het ondersteunen van een medewerker met 25 jaar dienstverband, jouw toewijding is gericht op het bereiken van volledige tevredenheid en het handhaven van een foutloze personeelsadministratie. Als HR-medewerker ben jij belast met de administratieve taken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van ons personeelsbestand.
Je werkdag begint met het beheren van de HR-mailbox, waarbij je vragen van medewerkers en sollicitanten beantwoordt. Naast het afhandelen van dagelijkse taken, zoals het verwerken van functiewijzigingen en het creëren van checklists, speel je een cruciale rol bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten voor succesvolle kandidaten. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voor hun eerste werkdag. Flexibiliteit is jouw kracht, en je kunt moeiteloos omgaan met onverwachte spoedjes.
Als HR-medewerker ben je bedreven in multitasking en schrik je niet terug voor een hoge werkdruk. Je raakt zo opgaand in je werk dat collega's je eraan moeten herinneren dat het alweer 17.00 uur is. Je hebt de vrijheid om je te wijden aan diverse taken, waaronder:
Het opstellen van documenten en verwerken van mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom.
Beheren van personeelsdossiers, waarbij je deadlines bewaakt, bijvoorbeeld voor contractverlengingen, en ervoor zorgt dat documenten correct ondertekend worden opgeslagen.
Optimaliseren en verbeteren van HR-processen.
Beantwoorden van vragen van (potentiële) medewerkers.
Ondersteunen bij wervingsevenementen, zelfs buiten reguliere kantooruren.
Bij onze opdrachtgever vieren ze successen uitbundig, bijvoorbeeld met een gezellige borrel op vrijdagmiddag of tijdens het jaarlijkse personeelsfeest. Zo gaan ze gezamenlijk door naar de volgende uitdaging.
Interesse? Neem contact op met Jurgen Schroevers, 06 - 81 92 45 99, j.schroevers@eminentgroep.nl Functie eisenJij bent het best te beschrijven als gedreven, besluitvaardig én communicatief. Jij ziet snel waar er een probleem is en bent niet bang om keuzes te maken. Daarnaast beschik je als zorgvuldige HR medewerker over:
• MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting P&O of HRM • Minimaal 3 jaar ervaring als HR medewerker • Verklaring omtrent gedrag • Je werkt gestructureerd en je hebt een hoog organisatievermogen • Doelbewust en organisatorisch zijn woorden die bij jou passen; er ontgaat jou niets en je richt je op de feiten die je nauwkeurig verwerkt • Je hebt een open en assertieve houding en directe communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarBedrijfsomschrijvingDe ambitie van onze opdrachtgever is om de beste en duurzaamste installateur van Nederland te worden voor medewerkers, klanten en scholen. Dit technisch installatiebedrijf werkt met 500+ toekomstige collega’s verdeeld over verschillende locaties in Nederland aan diverse mooie projecten. Hierbij verzorgen zij de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige installaties, Industriële automatisering, Beveiliging, Sprinklertechniek, Datanetwerken, Inspectie, Onderhoud, Service, Duurzame energie en Dakbedekkingen. Werkplezier, vakmanschap, autonomie, verbondenheid en ondernemend zijn hun leidende principes voor succes.Arbeidsvoorwaarden
Goed salaris op basis van jouw ervaring en wensen (2.400 euro - 3.000 euro p/m);
Jaarcontract en een vast contract bij indiensttreding bij de opdrachtgever;
25 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen;
Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen en/of inwisselt voor extra vrije tijd.
