FunctieomschrijvingZorgen voor de Sociale Veiligheid voor reizigers en medewerkers is jouw taak. Voor het ondersteunen van de beleidsadviseurs en -medewerkers, het vertalen en uitvoeren van het gevormde beleid naar de uitvoering en het ondersteunen bij (technische) beleidsvraagstukken en projecten sta jij voor aan de lat. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt nauw samen met verschillende collega's en afdelingen. Jouw aandachtsgebied ligt met name bij de ondersteuning van technische ontwikkelingen op het gebied van toezicht en handhaving. Denk bijvoorbeeld aan ontwikkelingen op het gebied van live cameratoezicht & fysieke en technische inzet van crowdcontrol bij evenementen. Maar ook het onderzoeken van nieuwe (technische) ontwikkelingen op de markt die de sociale veiligheid in ons vervoer ten goede komen. Met jouw creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen weet je als ondersteunend beleidsmedewerker Sociale Veiligheid op een effectieve manier de veiligheid van onze reizigers, collega's en materieel te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Service- en klantgerichte vaardigheden
Enige ervaring op het gebied van technische veiligheid is een pre
Ervaring met samenwerken met (veiligheids-)partners
Afgeronde relevante HBO opleiding (technische bedrijfskunde of veiligheidskunde)
Creatieve geest en doorzettingsvermogen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de openbaar vervoer sector, die al bijna 150 jaar sterk verbonden is met Rotterdam en omgeving. Met een team van 3.500 collega's streven ze elke dag naar verbetering en innovatie. De organisatie is gericht op technische veiligheid en de beschikbaarheid van systemen voor een ongestoorde exploitatie van de metro, tram en bus. Ze bieden een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werken ze met veel innovatieve en veelzijdige systemen. De organisatie is voortdurend gericht op verbetering en streeft ernaar om altijd een stap voor te blijven.Arbeidsvoorwaarden
Vakantietoeslag van 8% per jaar
Een baan voor 36 uur per week
Eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
Extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar
