FunctieomschrijvingBen jij resultaatgericht, ondernemend en wil je bijdragen aan een optimale energiehuishouding en milieuzorg? Wij zijn op zoek naar een Energie- en Milieumanager die onze organisatie helpt om onze duurzaamheidsdoelen te realiseren en te werken aan een klimaatneutrale toekomst. Als Energie- en Milieumanager zorg je voor het beheer van alle nutsvoorzieningen, contractbeheer van energiecontracten en het actueel houden van omgevingsvergunningen. Je houdt continu aandacht voor het verbruik van elektriciteit, gas, stadswarmte en water en beheert de aansluitingen. Daarnaast ondersteun je de technische afdeling bij het ontwikkelen van initiatieven om de energiebehoefte te minimaliseren en kosten te beperken. Je werkt binnen een dynamisch team van vastgoedbeheerders en facilitair managers en hebt nauwe contacten met verschillende afdelingen. Als persoon ben je authentiek, overtuigend, ondernemend en verbindend. Je weet de juiste balans te vinden tussen denken en doen en bent sterk gericht op mensen, klanten en resultaten.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met en kennis van duurzame energietechniek, installatietechniek, duurzaam bouwen en relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving.
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een afgeronde studie in een relevante richting.
Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden om data te analyseren en overzicht te bewaren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je dienstverband, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen via een cafetariamodel.
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
