Werkplanner

Werkplanner

Ben jij een ervaren Werkplanner met een passie voor nieuwbouwprojecten?

Als Werkplanner sta je centraal in bouwprojecten en organiseer je naadloze uitvoering van begin tot eind. Je zult projecttimelines uitstippelen, technische nauwkeurigheid waarborgen, onderhandelen met leveranciers voor efficiëntie en kwaliteit, budgetten bewaken, teams coördineren en voortgang rapporteren. Deze rol belooft dynamische uitdagingen en de mogelijkheid om succes te stimuleren in elk aspect van projectuitvoering.

Wat wordt er van jou verwacht als Werkplanner?

• Afgeronde MBO of HBO opleiding Bouwkunde, Industrieel of Werktuigbouwkunde,
• Minimaal 2 jaar ervaring als Werkvoorbereider in de nieuwbouw,
• Kennis van bouwprocessen, materialen, etc,
• Bedreven in AutoCAD, Revit, Solidworks of vergelijkbaar,
• Vloeiend in Nederlands in woord en geschrift.

Wat krijg je aangeboden als Werkplanner?

• Salaris tussen 3500 en 5500 afhankelijk van ervaring, elke 4 weken uitbetaald,
• 42 vakantiedagen,
• WGA-hiaatverzekering,
• mobiele telefoon en op termijn de optie van een auto van de zaak;
• Mogelijkheden voor training en ontwikkeling.

Waar ga je werken als Werkplanner?

Bij het bedrijf wordt een persoonlijke benadering gewaardeerd, waarbij elke werknemer wordt gezien als een gewaardeerde collega en niet slechts als een nummer. De teamcultuur benadrukt ondersteuning en samenwerking, waardoor een omgeving ontstaat waarin iedereen geeft om elkaars succes. Met een breed scala aan projecten, van klein tot groot, krijg je als Werkplanner de autonomie om verschillende bouwmethoden te verkennen en verantwoordelijkheid te nemen voor je werk. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor snelle loopbaanontwikkeling, waardoor je snel kunt groeien in je carrière als Werkplanner. Het bedrijf investeert in je professionele groei door de kosten van cursussen en trainingen te dekken om voortdurend je vaardigheden te verbeteren. Unieke bedrijfslocaties bieden een inspirerende werkomgeving en onderscheiden het bedrijf. Een informele cultuur heerst, waardoor het voor werknemers gemakkelijk is om hulp en ondersteuning te zoeken bij elkaar. Persoonlijke verbindingen worden versterkt door het vieren van mijlpalen en prestaties, wat een sterk gevoel van gemeenschap binnen het bedrijf bevordert.

Meer informatie of direct solliciteren?

Voor meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden kun je contact met mij opnemen via 0031 1075 427 27 of natalia.vomend@lmhengineering.com

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je iemand voor wie deze vacature op maat is gemaakt? Deel deze vacature en maak hem of haar heel blij met deze kans!